Audrey Wubbenhorst est une spécialiste canadienne de la gouvernance, des politiques, de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. Active dans ces domaines depuis plus de 20 ans et férue des communications efficaces, Audrey a eu l’occasion d’aider des clients et des organismes divers à réaliser des projets recoupant plus d’un domaine, comme la gouvernance et la diversité. Elle a aidé des organismes à évaluer l’efficacité de leur conseil d’administration, à développer des structures de gouvernance et à intégrer des critères d’équité, de diversité et d’inclusion dans ces pratiques.
En tant que consultante pour l’initiative Partenariat d’Assistance Technique (PAT), Audrey et le spécialiste canadien, Colin Decker, collaborent avec le bureau du Président du Kosovo pour fournir une assistance technique visant à améliorer la collecte et l’analyse de données relatives au genre, dans le but d’éclairer l’élaboration de politiques.
Le travail d’Audrey vise principalement l’analyse des données sur la migration. Elle est motivée par le désir de cerner les lacunes ou les barrières à l’intégration sociale des migrants et de déterminer les modifications souhaitables à apporter aux politiques. Ultimement, elle espère développer un modèle applicable à des scénarios futurs, ce qui fournirait un cadre conceptuel fort utile dans des situations semblables partout dans le monde.
Basée à Toronto, Audrey est professeure de communications au Collège Humber. Elle a une maîtrise ès arts en communications et une maîtrise en administration des affaires. Elle a obtenu un baccalauréat ès arts avec spécialisation de l’Université McGill et un certificat en responsabilité sociale des entreprises du Collège St. Michael’s (Université de Toronto). Audrey a aussi obtenu la désignation ICD.D de l’École de gestion Rotman. Elle a écrit un manuel sur les stratégies en ressources humaines et un ouvrage sur la littératie des données critiques.